2018年2月21日 星期三
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姚安:坚持从严从实抓好干部队伍建设
发布时间: 2018-02-16 08:20:09 来源: 楚雄州纪委

姚安县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦干部队伍建设,通过“德能”“实绩”“规矩”“纪律”等措施,从严从实加强干部队伍建设,着力打造一支高素质的干部队伍。

用“德能”选拔干部,让“有为者有位”。规范干部选拔任用工作程序,扎实做好干部选拔、调配、试用期考核、职级晋升、退休管理。2017年共调整干部8批次,选拔科级干部36名,其中正科13名,副科23名,退休29人,职级晋升22人。

看“实绩”考核干部,让“无为者无位”。认真落实干部“能上能下”规定,严格兑现考核奖惩。2017年免去5名不适宜担任现职干部的科级领导职务,对不胜任、不适宜的4名村党支部书记进行了免职撤换,从乡镇副科级党员领导干部和后备干部中选派4名干部到村担任党组织书记,切实加强脱贫攻坚力量。

照“规矩”监督干部,让“越轨者警醒”。全力以赴抓好脱贫摘穷帽工作,扎实推进“挂包帮”“转走访”工作落实。2017年对履行脱贫攻坚主体责任不到位的4个乡镇党委进行了问责,对3个村党支部书记、主任进行了组织处理,对1名已调离的乡镇领导进行了追责,对挂包联系4个乡镇的县级部门领导进行了问责。县纪委对3起扶贫领域违纪问题典型案例进行通报。

按“纪律”查处干部,让“违纪者受罚”。对腐败问题零容忍,严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,规范问题线索处置,注重执纪审查质量。2017年共处置问题线索47件61人,初核27件,谈话函询19件31人,转立案35件37人,其中,涉及县管干部11件11人。办结35件37人,给予党政纪处分35件37人,挽回直接经济损失134.97万元。(王国云)

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